课程分类:人力资源
授课老师:张见明
适用对象:企业内训师 管理者
课程报价:16000-32000元
会员价格:9.5折
授课时长:2天
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课程收益:
1、培训目标
克服课堂沉闷的问题,掌握提升课堂生动性的技巧
掌握必要的授课展示技巧,使自己的思想和产品让别人接受,赢得别人的支持,达到内部培训的目标
应用与学员互动的课堂技巧,提高学员的兴趣,有效提升培训的效果
课程内容:
TTT-企业内部培训师培训之
—— 如何打造生动课堂
1、培训目标
克服课堂沉闷的问题,掌握提升课堂生动性的技巧
掌握必要的授课展示技巧,使自己的思想和产品让别人接受,赢得别人的支持,达到内部培训的目标
应用与学员互动的课堂技巧,提高学员的兴趣,有效提升培训的效果
2、 培训方式
演说法+角色扮演+个案讨论+实作演练+专题研究发表+作业指导
3、 课程内容
模块一、如何开头就吸引学员
五种不同开场技巧
“破冰”带动技巧演练
互动气氛的营造
模块二、培训常见的典型问题
问题之一:讲师过度紧张
问题之二:课堂气氛沉闷
问题之三:讲师的角色错位
问题之四:讲师讲授出现错误
问题之五:严重超时讲不完
问题之六:时间未到内容提前讲完了
模块三、如何了解学员
成人学习的特点分析
学员不同类型解析
常见学习特点与对策
吸引、保持听众注意力的黄金法则
模块四、培训授课技巧的训练
对用词词语的要求
如何应用定义来解释概念
肢体语言的应用技巧
手势表达精要
声音究竟有多重要?
你倾听过自己的声音吗?
可以用“停顿”表达的含义
语调、尾音、重音设计
语音语调的应用技巧
感性表达的技巧
有效演讲的七大要点语言表达
模块五、生动性趣味性的授课技巧
比喻技巧的应用
案例技巧的应用
故事的应用技巧
证据的应用技巧
授课演练:如何使技术型课程生动化
模块六、TTT的6种演示方式
如何讲好每一张幻灯片
故事的演绎
音乐引导的感召
声音的调节
诗词歌赋的运用
图片的妙用
多媒体的导入
模块七、TTT的9种课堂训练方法
讲授法
案例法
游戏法
角色演练法
分组讨论法
情景模拟法
辩论法
头脑风暴法
声像教学法
模块八、如何导入适当的游戏
如何创作教学游戏
明确目标
制定游戏规则
设计游戏流程
验证游戏的价值
模块九、如何结尾
有效结尾的方法
经典结尾方式的比较
模块十、学员演讲演练与点评
每个学员现场演练5分钟
现场点评
模块十一、教室布置与教辅设备的应用
为什么要使用视觉辅助器具
挂图、投影片、白板
教室布置的要点
【授课时间】 2天 (12小时) (晚上时间为学员自我练习时间)
讲师介绍:
张见明 实务派 资深人力资源管理专家、管理技能培训专家
美国麻省大学 MBA
6P人力资源管理模型创始人
2003年年度深圳市优秀咨询顾问
2002年度深圳市企业协会咨询业专业委员会专家团顾问
浙江大学、华南理工、北京大学职业经理人培训班特约培训师
博锐在线、中国人力资源网、中人网等专栏作家
2010年最佳人力资源管理专家奖 全球500强华人讲师
QQ:564134199 电话:0755-88839566 13802238297
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