贾君新答学员问--领导力的5E _ 贾君新的专家文章

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（贾君新：人力资源管理与领导力培训师，致力于人力资源管理与领导力研究实践）

对学员提问，关于领导力的5E，贾君新老师回答如下：

一些世界500强企业在对职业经理的领导力要求时，认为领导力主要指：

Energy(活力），主要指的是领导力面对变革的热情与状态；

Energize（感召力）指领导力对下属能起到一呼百应的能力，员工愿意为你工作；

Edge(决断力）具有果断迅速的作出解决问题的能力；

Execution（执行力）具有信守承诺，把远景变为现实的能力；

Ethics（约束力）具有以企业商业准则为最高原则的约束力；

宝洁公司对领导力的5E描述为：

Envision（预想）具有远见与前瞻性；

Engaging（建立关系）具有与员工建立良好关系的能力；

Energizing（激励）具有能激发他人动机的能力；

Enabling（排除障碍）具有能解决问题的能力；

Executing（执行）具有强的把愿景变为现实的能力

助理:18666220610 QQ:1152745506

类别：人力资源 | 浏览数(4548) | 评论(0) | 收藏

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