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姓名: 贾君新
领域: 人力资源 
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专家文章

管理者演讲才能训练 2009-09-09

 

(贾君新:人力资源管理与领导力培训师,致力于人力资源管理与领导力研究实践)
应学员企业要求,以下提供管理者演讲才能训练课程大纲供参考:

管理者演讲才能训练

 

 

 

 

课程目标:

 

 

 

课程目的:

 

学员对象:中\高层管理人员授课时间:两天

 

课程大纲:

 

第一部分:管理者应具备的基本表达与演讲理论和基础
一、管理者的感召、乐从、分享、区分、辨识
二、常态、职业态度----随意,刻意
三、控场之关键——现场、兴奋点、注意力
四、首善:开场要做的几件事
五、影响演讲的几大因素
六、辨识:说什么与怎么说
七、演讲能力之变通力、创造力、感召力等
八、从训练到修炼——润、切、塑

 

学员讨论: 从训练到修炼

 

第二部分:演讲能力基础及技巧

 

一、如何进行自我管理及及怯场化解

 

1、自我管理

 

2、怯场的成因

 

3、如何建立“心錨”

 

4、上场十分钟的自我调适

 

演练:(每人一分钟)

 

二、压力缓解法

 

1、压力的来源

 

2、压力的几种表现

 

三、如何化解压力

 

1、表情

 

2、眼神

 

3、肢体

 

演练:五分钟:如何缓解压力

 

四、演讲者的控场技巧

 

1、演讲者控场能力的几个方面

 

2、时间节奏的把握

 

3、互动的设置

 

4、学员情绪的调适

 

5、如何从肢体语言观察学员

 

6、控场的眼神的运用如何审视现场

 

7、演讲者的感召力

 

8、如何使用和煽动课堂的兴奋点

 

9、如何观察和调整学员的注意力

 

演练: 控场的技巧

 

五、声音与语言表达

 

1、如何善用你的声音

 

2、发声的训练和技巧

 

3、至情至深的语言表达

 

4、声音的声调和语态

 

5、语言表达的吸引力

 

6、语言表达的禁忌

 

7、停顿、沉默、异声的妙用

 

演练:(每人一分钟)

 

六、肢体语言的运用

 

1、演讲者的肢体语言

 

2、手势的运用---“黄金框”

 

3、手势的含义

 

4、手势对现场的影响

 

5、面部表情

 

6、腿部的语言

 

7、肢体与精神状态

 

演练:(两分钟)肢体语言的运用

 

第三部分:演讲者过程控制技巧

 

一、如何进行前期准备

 

二、演讲提纲的重要性

 

三、议题与主题

 

四、表达层次的把握

 

五、案例、故事、引用点的资料收集

 

六、结尾效应

 

七、评估演讲稿的技巧

 

八、如何应对失控的场面

 

九、增强讲授说服力的技巧

 

十、有效沟通的技巧

 

学员角色演练时间:每人两分钟

 

第四部分:演讲者的商务礼仪

 

一、着装的注意事项

 

二、化妆的注意事项

 

三、眼神的礼貌

 

四、表情的尊重

 

五、站姿

 

六、坐姿

 

七、走姿

 

第五部分:演练:如何成为一名优秀的企业演讲者?

 

(每人三分钟)

 

讲师总结和点评(十分钟)课程结束

 

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