姓名: | 由长延 | |
领域: | 人力资源 企业战略 企业文化 | |
地点: | 浙江 杭州 | |
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唐太宗曾问臣下,打天下难还是做天下难。魏徵说,做天下难。因为做天下时,君王就安定快乐起来,就松懈下来。对陈奏事情的人,只准他们战战兢兢,谨慎畏惧地说话,如此下去,国家就会一天天衰落下去,走到危亡境地。
企业的发展又何尝不是如此,一旦企业具有了一定规模,老板功成名就的心态日益张显,与下属的距离越来越远,对负面信息的排斥也日益强烈,久之,企业老板自我闭塞言路,听不到企业的真实信息,企业的衰落便成实事。圣人说居安思危,不是只有圣人知道这个道理,而是说就是圣人也难做到居安思危。因为圣人多处于危机境地,基本上没有安乐过,如何得知圣人能否做到居安思危呢?可见这是很难的事情。
现在一些企业将居安思危作秀,如华为冬天到了,微软还能撑多久?等等。而真正做到居安思危,不是在作秀方面,而是在企业老板的理念与认识上,如果企业老板以居安思危的心态与理性来处理、对待日常工作,公司的员工自然会有居安思危的情节与行动。如果企业老板只是表面上说说,搞一搞居安思危的作秀,让企业的员工们都居安思危,而自己没有忧患与远见。企业的对局也将是一场秀而矣。
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