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姓名： 孙越
领域： 人力资源  企业战略  运营管理  领导艺术 
地点： 上海 浦东
签名： 国际九型人格商业应用导师
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如何做洞悉他人的面试官--九型人格在招聘甄选中的应用 2011-03-07 17:37:21 |  收藏

1、    通过导师引导，让学员洞悉自身及用人部门的管理模式、工作模式、优势、盲点及提升方向； 2、    通过九型人格量表、九型人格面试等现场训练，帮助学员了解型职匹配的方法，洞察应聘者的真实应聘动机，以及对公司和岗位的真实态度， 预测应聘者的潜在流失率，实现人才优势与岗位需求的完美结合，降低非期望性离职率。 3、了解潜在的型号冲突和提升方向，及其对团队搭配的影响。

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九型人格与招聘配置 2010-02-09 10:58:10 |  收藏

九型人格（Enneagram）是一种深层次了解人的方法和学问，它按照人们的思维、情绪和行为，将人分为九种：完美主义者、给与者、实干者、浪漫主义者、观察者、怀疑论者、享乐主义者、保护者和调停者。九型人格不仅可以精确描述和预测人们的行为，还指导着人们如何改变自己的行为。 通过九型人格的导入，可以从“个人-组织匹配（文化匹配）、个人-团队匹配（互动匹配）和个人-工作匹配（人岗匹配）”三个方面开展招聘配置工作，从而提高招聘配置的效度和信度，为企业找到、留下真正需要的人才。 在国内唯一将九型人格与招聘配置系统结合的课程！

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