姓名: | 尹乐华 | |
领域: | 人力资源 运营管理 企业文化 | |
地点: | 广东 中山 | |
签名: |
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训练内容: 系统领导人的内涵:领先一步;引导方向,导出教育;懂人意,做人事; 系统领导人的门:爱—忠诚,平等,智慧;钱---拥有赚钱的能力和输出赚钱的能力。 系统领导人的窗:学习力---不审视,不批判,不盲从; 执行力---不猜测,不怀疑,不犹豫; 系统领导人的沙发:人人都有沙发坐(竞争机制公平) 人人都坐好沙发(努力—一切皆有可能) 及时调整沙发位置(每天都有新元素,每天都有新激情) 及时的增加沙发(发展无穷尽,人才无怨尤) 系统领导人的锁:关怀及时,锁住人才(没有天生的背叛者) 把握机遇,锁住资源(这个世界上,没有无用的资源,只有不会用的人) 系统领导人的书房:解决问题的书房(失败一点有原因,成功一定有方法) 走得更远的书房(思想有多远,我们就能走多远,书房是创新的源泉) 充满快乐的书房(及时调整心态,快乐的工作,精彩的生活) |